Stages & Apprentissage

Un ancrage dans le monde de l’entreprise

Nous intégrons le plus tôt possible nos étudiants dans le monde de l’entreprise. Au cours de leur cursus, les étudiants passent jusqu’à 2 ans d’immersion en entreprise sous forme de stages. Ils acquièrent ainsi une culture d’entreprise variée et riche dès leur première année. A l’issue de leur cursus, leurs connaissances académiques et leurs expériences professionnelles sont un véritable tremplin pour l’emploi.

Découverte du monde de l’entreprise

Nous organisons régulièrement pour nos étudiants des visites d’entreprises, des petits-déjeuners professionnels et des conférences animées par des entreprises industrielles au sein de l’ESTA avec des moments de Networking.

« L’ESTA nous prépare dès la première année au monde de l’entreprise. La part conséquente de stages au sein du cursus est un atout pour enrichir nos connaissances et développer nos compétences. Cela me permet de dessiner mon profil. Nous sommes progressivement amenés à travailler sur des projets concrets qui permettent de mettre en application les enseignements reçus. La pratique est un avantage considérable puisque cela nous aide à nous approprier les outils ainsi que les méthodes de travail. »

Marine, étudiante de 5^e année
Parcours Grande École

Les stages

Au cours de leur cursus, les étudiants réalisent une expérience professionnelle par an sous forme de stage ou d’apprentissage. Ils acquièrent ainsi une culture d’entreprise riche et variée.

Ils sont accompagnés durant tout leur cursus par le pôle entreprises : aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens de motivation, simulation d’entretiens, suivi personnalisé de chaque étudiant, diffusion d’offres de stages et d’apprentissages,...

Par ailleurs, dans leur cursus, les étudiants ont l’obligation de réaliser un stage en entreprise dans un pays non-francophone.

Évènements professionnels au sein de l’ESTA

Deux fois par an nos forums entreprises avec des speed-recruiting permettent aux étudiants et entreprises d’établir un premier contact pouvant déboucher sur un stage ou un apprentissage. Nous accueillons également chaque année le concours des Négociales mettant en situation les étudiants face à des jurys professionnels.

Projets pédagogiques appliqués

Nous mettons à la disposition des entreprises les compétences de nos étudiants et celles de nos enseignants-chercheurs avec les ESTAprojets et les projets de recherche.

Calendrier des stages

« Découverte de la production et de l’industrie »

Durée : 10 semaines

Se familiariser avec les contraintes internes d’une entreprise de production
Participer à une étude sur l’organisation et les méthodes industrielles de l’entreprise
Participer à l'amélioration des performances d'une entreprise

« Prospection et digitalisation commerciale »

Durée : 3 mois

Connaître précisément le processus de vente de l’entreprise
Participer aux actions commerciales sur le terrain
Être mis en situation de prospection
Approcher la négociation avec évaluation du potentiel de vente

« Action commerciale à l’étranger »

Durée : 4 à 6 mois (selon les parcours)

Participer à la mise en place d’actions marketing
Être mis en situation de prospection
Analyser le fonctionnement interne de l’entreprise et proposer des préconisations d’amélioration
Découvrir une culture et des méthodes de travail à l’étranger

« Marketing /Étude de marché »

Durée : 4 à 6 mois

Comprendre les processus et méthodes d’études de marché
Suivre les étapes d’un plan marketing opérationnel

« Projet d’Ingénierie d’Affaires »

Durée : 1 semestre (stage), 12 mois ou 24 mois (apprentissage)

Préparer, négocier et suivre des affaires à caractère technique
Business Development
Marketing
Rédiger un mémoire professionnel

De nombreuses aides pour la recherche de stage

Le réseau d’entreprises de l’école et notamment celles de ses 1100 alumni
L’accompagnement personnalisé par la Directrice du Développement Entreprises
Les forums entreprises organisés deux fois par an au sein de l’école avec des speed-recruiting
L’accès à notre career center

L'apprentissage, un atout majeur

Faire le choix de l’apprentissage c’est :

Une formation à coût zéro : les frais de scolarité des années en apprentissage sont pris en charge par l’OPCO dont l’entreprise dépend pendant la durée du contrat.
Un statut de salarié avec un salaire versé tous les mois (même pendant les périodes académiques), des congés payés et les avantages dont bénéficient les autres salariés de l’entreprise (mutuelle, CE,...).
Une première expérience professionnelle longue, véritable templin pour l’emploi grâce à une connaissance approfondie du monde de l’entreprise.

3 parcours possibles à l’ESTA :

Pour tous les parcours en 5ème année :

L’apprentissage continu sur un an : premier semestre à l’ESTA et deuxième semestre en entreprise.
L’apprentissage alterné sur un an : de septembre à septembre avec le rythme suivant : 15 jours à l’ESTA et 15 jours en entreprise.

Pour le Parcours Grande École en 4ème et 5ème années :

L’apprentissage alterné sur deux ans dès le début de la 4ème année avec un rythme 15 jours à l’ESTA et 15 jours en entreprise.

Témoignage

« La venue d’Anne-Marie au sein de la Direction Commerciale de Thales Optronique a été l’occasion d’apports croisés. Anne-Marie nous a permis d’avoir un éclairage nouveau sur la façon d’appréhender nos problématiques quotidiennes, et TOSA lui a permis de découvrir un secteur d’activité de haute technologie et d’appréhender la façon dont se déploie l’activité commerciale dans cet environnement. »

Yan, Directeur des Opérations Commerciales de TOSA (Thales Optronique SA)

L’ESTA, un accélérateur d’entrepreneuriat

L’ESTA valorise la conduite de projets entrepreneuriaux durant les études et déploie un véritable écosystème facilitateur pour entreprendre. Pendant la durée de son cursus l’étudiant entrepreneur peut :

Bénéficier de modules d’enseignements spécifiques à la création d’entreprise,
Disposer d’aménagements de cours afin de se donner les moyens de développer son projet en parallèle des enseignements pédagogiques et la possibilité de réaliser certains stages dans sa propre entreprise,
Présenter son projet à l’ESTA Business Challenge, programme novateur dispensé à tous les étudiants en cinquième année, permettant, sous forme d’ateliers collectifs et de séances de mentorat, de maitriser et tester son business model,
Disposer de l’ESTA Fab’, mini-usine 4.0 comme centre de prototypage et héberger gratuitement son entreprise au sein de l’ESTA pendant la phase de lancement,
Être accompagné et soutenu par des organismes d’aide à la création d’entreprises (BGE Franche-Comté, Pepite Bourgogne Franche-Comté et Le Village By CA (Crédit Agricole) de Besançon),
Obtenir le Master ETI (Entrepreneuriat Technologique et Industriel). Ouvert aux 5ème année, en partenariat avec l’UTBM, il est axé sur l’approche complète de l’entrepreneuriat technologique industriel et la création ou reprise et développement d’activités technologiques et industrielles.

Corentin,
Promo 2018
Projet TagEat

Suite à son stage à l’étranger, Corentin a fondé TagEat, une solution de prise et de gestion de commande simple d’accès, via smartphone, adaptable à tous les établissements de l’hôtellerie-restauration.

Son projet a été lauréat du Réseau Entreprendre Franche-Comté 2020.

Joris et Kylian,
Promo 2020
Projet Viridi Flamma

Viridi Flamma c’est la mise en place d’une économie circulaire ayant pour objectif la revalorisation du marc de café en combustible.

Le projet de Kilyan et Joris a été récompensé par le 2ème prix régional du concours Pepite Bourgogne Franche-comte 2020.

Romain et Théo,
étudiants de 5ème année
Projet Croc’beer

Développée dans le cadre de l’ESTA Business Challenge, leur activité de transformation de drêches (céréales restantes après le brassage de la bière) en gâteaux apéritifs a remporté le trophée «coup de coeur» du challenge «Les Entrep’» de Franche-Comté 2021.

Brochure Parcours Grande École / Post-Bac +2 / Post-Bac +3

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Brochure - Bachelor